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2025年8月20日下午，市人力资源社会保障局组织召开2025年全市博士后工作会议。会议旨在深入学习贯彻省级最新博士后政策精神，全面总结我市工作，系统部署下一阶段重点任务。各县（市、区）、高新区人社部门分管领导及负责同志，市级相关部门科室负责人，以及全市博士后设站单位工作负责人参加会议。

会议分两阶段。第一阶段组织学习博士后工作文件精神，部署2025年度全市博士后工作重点任务；第二阶段各博士后创新实践基地根据省厅要求，围绕四川省博士后创新实践基地综合评估指标，就评估期内的建设成效、存在问题及下一步改进措施进行了现场汇报和交流。

与会人员深入学习了省人社厅近期出台的《四川省博士后工作管理办法》等三份重要文件。会议强调，这批新规是当前和今后一个时期我市博士后工作开展的核心政策依据，要求各地、各单位深刻领会、严格执行，确保各项工作在制度的轨道上规范运行。

局分管领导出席会议并提出明确要求。博士后制度实施40年来成效显著，是培养高层次创新型青年人才、产出高水平科研成果的重要平台，必须长期坚持并不断完善。强调博士后工作是推动区域高质量发展、提升核心竞争力的关键支撑，要求各地各部门予以高度重视。要积极组织申报博士后创新实践基地，扎实做好年度评估工作，持续推动博士后工作规范管理、提质增效，为全市经济社会发展注入新动能。

目前，我市已建成1个博士后科研工作站和6个创新实践基地，引进培养多名博士后，取得专利300余项、发表论文70篇，促进产学研融合与人才梯队提升。2025年，我市将围绕重点领域推荐申报新站点，组织评估，加强宣传合作，引进培养人才，提升科技创新实力。

此次会议成功为全市博士后相关单位提供了一个深入交流、统一思想、协同部署的重要平台，为下一步推动我市博士后工作高质量发展奠定了坚实的组织基础和行动共识。