乐山市金口河区人民政府英国威廉希尔公司,十大博彩公司印发《乐山市金口河区“宏志班”实施 方案》的通知
各乡、镇、彝族乡人民政府，区级各部门:
《乐山市金口河区“宏志班”实施方案》已经区委、区政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。
乐山市金口河区人民政府
2025年4月28日
乐山市金口河区“宏志班”实施方案
根据《英国威廉希尔公司,十大博彩公司印发〈乐山市小凉山－乌蒙山片区普通高中发展提升实施方案（2023-2025）等7个实施方案〉的通知》（乐府办发〔2023〕29号）、《英国威廉希尔公司,十大博彩公司印发〈乐山市深化普通高中综合改革实施方案〉的通知》（乐改办发〔2025〕4号）精神，要大力支持金口河区延风中学发挥政策优势，办好“宏志班”。为进一步提高金口河区高中教育质量，提升教育形象，振兴金口河教育，结合金口河区教育实际，特制定本方案。
一、延风中学基本情况
延风中学创建于1965年，1982年被评为四川省首批重点中学。2021年随着金口河区初中撤校并点工作的完成，金口河区所有乡镇的初中并入延风中学，延风中学成为全区唯一一所高完中。
学校现占地31.6亩，有36个教学班，学生共1446人，初中部学生997人，高中部学生449人；教职员工共172人，专职教师130人，其中本科学历82人、研究生学历3人，中级教师52人、高级教师29人，区级骨干教师5人，市级骨干教师2人，省级优秀教师2人，支教教师13人。近几年，平均每年流失优质生源超过30余人，2023年高考一本上线3人，2024年一本上线仅2人，目前我区教学质量离人民群众对优质教育的需求还有很大差距。
二、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和全国、全省及市、区教育工作会议精神，全面落实习近平总书记英国威廉希尔公司,十大博彩公司教育的重要论述，落实立德树人根本任务，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，为金口河区的高质量发展提供有力支撑。
三、目标任务
争取通过三年努力，打造一批优秀教师，培养一批具有冲击C9联盟、985、211等名校实力的优秀学生，振兴金口河区教育。
四、组织保障
成立金口河区“宏志班”工作领导小组。
组 长：谭 伟 区委常委、政法委书记、社会工作部部长
任登莲 区政府副区长
常务副组长：胡学明 区委教育工委书记，教育局党组书记、局长
副 组 长：先云仲 区教育局党组成员、副局长
郑 璐 区委教育工委副书记，党组成员、总督学
彭志娟 区教育局副局长
成 员：胡红军 区教育局基教股负责人
付琼英 区教育局办公室负责人
万井琼 区教育局计财基建股负责人
宋强华 区教育局人事股负责人
童明宣 区教师发展中心负责人
薛良雨 区延风中学负责人
朱 科 犍为一中“组团式帮扶”派驻延风中学常务副校长
领导小组负责统筹协调，保障“宏志班”各项工作顺利推进。领导小组下设办公室在区教育局基教股，负责牵头宏志班日常工作，区教师发展中心负责宏志班教科研引领工作，人事股负责“宏志班”教师配备，计财基建股负责资金筹集，延风中学负责具体组织实施。
五、实施办法
为确保生源的质量与稳定，决定自2025年秋季起，每年在全区初中毕业生中选20人，组成一个“宏志高中班”；在全区小学毕业生中选30人，组成一个“宏志初中班”,“宏志班”的学生以学年考试综合评价为准，实行动态管理，即每学年学情监测，“宏志初中班”考到年级30名后、“宏志高中班”考到20名后的学生调整出“宏志班”，不是“宏志班”学生，但初中考到前30名、高中考到前20名的学生调整到“宏志班”。调整学生名单在延风中学进行公示。
六、具体措施
1.优选教师，为“宏志班”的顺利实施奠定基础。宏志班的课程由延风中学及“组团式帮扶”学校犍为一中、沙湾沫若中学选派的优秀高中教师担任，并根据实际需要报请区政府同意以“人才引进”等方式招聘紧缺优秀教师；每年3月份由延风中学向全区公布两个班的任课教师名单。同时加强教师队伍建设。采取请进来、走出去方式强化教师业务学习，每学期开展1次“宏志班”教师教学比赛，提高教师业务素质；“宏志班”任课教师依照教学成绩实行动态调整，即对教学平均分低于普通班平均分的教师和学生及学生家长意见大的教师进行撤换；撤换教师名单在延风中学进行公示。对“宏志班”教师在岗位晋升、职称评定、评优选先等方面大力倾斜，力争通过几年努力，在延风中学打造一批市级省级骨干教师、名教师。
2.强化管理，为“宏志班”的顺利实施稳固根基。区教师发展中心确定专人负责宏志班的日常管理，根据本实施方案拟定具体的管理办法；延风中学确定一名管理经验丰富的行政主抓“宏志班”工作；实行月考制，每半学期召开一次教师会、学生会、家长会，总结教师的教学情况和学生的学习情况，提出下一步的工作措施。
3.投入资金，为“宏志班”的顺利实施提供保障。计划每年投入资金300万元，专门用于“宏志班”教师和学生的保障工作。
4.将延风中学“宏志班”一并纳入犍为一中、沙湾沫若中学“组团式帮扶”目标考核。
学生奖学金奖励办法：
（1）“宏志初中班”学生30人，生均奖学金1万元（分三学年按照20%、30%、50%比例分别奖励，即生均2000元、3000元、5000元），共计30万元。
（2）“宏志高中班”学生20人，生均奖学金2万元（分三学年按照20%、30%、50%比例分别奖励，即生均4000元、6000元、10000元），共计40万元。
（3）学生奖学金等次：设特等奖人数占比20%（初中6人、高中4人），系数为1.2；一等奖人数占比30%（初中9人、高中6人），系数为1.0；二等奖人数占比50%（初中15人、高中10人），系数以实际为准。
（4）“宏志班”学生实行每学年度动态调整，但总人数及其他参数不变。
高考奖励：以高考成绩为准
（1）考上一个c9联盟大学奖励学校60万元（学生20万元，教师40万元）。
（2）考上一个985大学奖励30万元（学生10万元，教师20万元）。
（3）考上一个211大学奖励20万元（学生5万元，教师15万元）。
（4）考上一个特殊类大学奖励5万元（学生1万元，教师4万元）。
（5）艺体考上一个北京体育大学、北京电影学院、中央音乐学院、中央戏剧学院、中央美术学院、中国传媒大学、上海戏剧学院奖励5万元（学生1万元，教师4万元）。
（6）高考完成入口划定的特殊类和本科基础人数任务奖10万元，每超过一个本科奖励1万元。
学校管理奖：以市教科所划定的入口特殊类、本科类分数线确定“宏志班”特殊类、本科类基础人数。
一等奖，全部完成目标任务奖50万元。目标任务：初中宏志班学生90%就读延风中学，高中宏志班完成特殊类、本科类完成高中宏志班基础人数100%，且有3人（含）以上考生考上985大学或6人（含）以上考上211大学。根据《英国威廉希尔公司,十大博彩公司印发乐山市深化普通高中综合改革实施方案的通知》（乐改办发〔2025〕4号）精神，校长不低于10万元，分管教学副校长不低于7万元。
二等奖，全部完成目标任务奖30万元。目标任务：初中宏志班学生80%就读延风中学，高中宏志班完成特殊类、本科类基础人数100%，且有1人（含）以上考生考上985大学或4人（含）以上考上211大学。根据《英国威廉希尔公司,十大博彩公司印发乐山市深化普通高中综合改革实施方案的通知》（乐改办发〔2025〕4号）精神，校长不低于8万元，分管教学副校长不低于5万元。
三等奖，全部完成目标任务奖15万元。目标任务：初中宏志班学生70%就读延风中学，高中宏志班完成特殊类、本科类基础人数的100%，且有1人（含）以上考生考上211大学。根据《英国威廉希尔公司,十大博彩公司印发乐山市深化普通高中综合改革实施方案的通知》（乐改办发〔2025〕4号）精神，校长不低于6万元，分管教学副校长不低于3万元。
以上奖励以最高为准，不重复计算。获奖学生必须在延风中学完成整学段学业。非“宏志班”学生考上上述学校，参照“宏志班”标准奖励教师和学生。具体的教师奖励发放办法由延风中学制定，经区“宏志班”工作领导小组审核通过后实施。
本方案自2025年秋季学期起实施。
附件：1.“宏志初中班”各年级奖学金奖励方案表
2.“宏志高中班”各年级奖学金奖励方案表
附件1
“宏志初中班”各年级奖学金奖励方案表
等 次 栏目 参 数 年 级 | 七年级 | 八年级 | 九年级 | 合计 | ||||||
生均金额（元）（占总比） | 人数（人） | 学年金额（元） | 生均金额（元）（占总比）） | 人数（人） | 小计金额（元） | 生均金额（元）（占总比） | 人数（人） | 小计金额（元） | ||
2000（20%） | 30 | 60000 | 3000（30%） | 30 | 90000 | 5000（50%） | 30 | 150000 | 30万元 | |
特等奖 | 2400 | 6 | 14400 | 3600 | 6 | 21600 | 6000 | 6 | 36000 | |
一等奖 | 2000 | 9 | 18000 | 3000 | 9 | 27000 | 5000 | 9 | 45000 | |
二等奖 | 1840 | 15 | 27600 | 2760 | 15 | 41400 | 4600 | 15 | 69000 | |
附件2
“宏志班”高中各年级奖学金奖励方案
等 次 栏目 参 数 年 级 | 高一年级 | 高二年级 | 高三年级 | 合计 | ||||||
生均金额（元）（占总比） | 人数（人） | 学年金额（元） | 生均金额（元）（占总比）） | 人数（人） | 小计金额（元） | 生均金额（元）（占总比） | 人数（人） | 小计金额（元） | ||
4000（20%） | 20 | 80000 | 6000（30%） | 20 | 120000 | 10000（50%） | 20 | 200000 | 40万元 | |
特等奖 | 4800 | 4 | 19200 | 7200 | 4 | 28800 | 12000 | 4 | 48000 | |
一等奖 | 4000 | 6 | 24000 | 6000 | 6 | 36000 | 10000 | 6 | 60000 | |
二等奖 | 3680 | 10 | 36800 | 5520 | 10 | 55200 | 9200 | 10 | 92000 | |
