为深入贯彻《中国共产党机构编制工作条例》，落实中央编办和省委编办英国威廉希尔公司,十大博彩公司“编制实行实名管理、严格机构编制数据管理”要求，市委编办做好“四个加法”，进一步规范机构编制实名制管理，提升数据质量水平。
一是坚持“业务培训＋实名管理”，确保“政策明”。把业务培训放在重要位置，作为开展实名制管理工作的基础。以机构编制系统干部培训为契机，贯彻《中国共产党机构编制工作条例》《四川省贯彻〈中国共产党机构编制工作条例〉实施办法》精神，分类分层次解读机构编制政策规定，夯实实名制管理的理论基础，避免系统数据录入违反政策规定。
二是坚持“全面排查＋认真核对”，实现“底数清”。开展机构编制实名制管理系统排查，全方面梳理单位各类指标信息，将领导职数台账、上下编管理台账与实名制管理系统逐项比对，重点核对机构级别是否对应、领导职数是否正确、领导职数和领导职务层次是否匹配、人员信息变更是否到位等情况，对发现的问题及时纠正，提升数据的准确性。
三是坚持“数据分析＋服务决策”，提升“科学性”。树立信息化思维，坚持用数据服务机构编制工作，发挥机构编制实名制系统数据筛查与汇总“大数据”功能。依托系统筛选编制数量、超空编情况、数据测算等，分析数据背后的问题及原因，有针对性地提出工作意见建议，为市委编委优化调整机构编制资源提供有力的数据支撑。
四是坚持“月报季报＋年终统计”，维护“常态化”。认真开展机构编制数据月报季报工作，每月对数据进行维护更新。使用系统“数据校验”功能，发现问题并及时更正。每月导出各类表格数据，便于次月比对报送，进一步提升了数据的连续性和准确性。认真维护系统信息，打好提前量，为2020年度机构编制统计年报工作打好基础。
