近日，为着力提升全市党校系统教学科研咨政水平，为现代化乐山建设提供智力支持，乐山市委党校整合全市党校系统教学专业技术人员力量，组建重点（特色）教学科研创新团队。
集中优势力量，组建重点（特色）团队。围绕“一个中心、四个方面”教学布局和乐山经济社会发展实际，组建有良好教学科研基础和条件、有明确研究目标和研究方向、有切实可行团队建设计划的重点（特色）教学科研创新团队10个，即习近平新时代中国特色社会主义思想、党的理论教育、党性教育、“四史”教育、能力培训、经济社会发展、依法治国与依法行政、互动式教学、现场教学、基层社会治理教学科研创新团队，形成“骨干引领、学科联动、团队互助、整体提升”的教学科研共同体。根据党校教研人员的专业特长和研究方向，突出高质量要求，规定1名教研人员只能做1个创新团队负责人，也可自愿选择参与2－3个创新团队，形成优势突出、结构优化的教学科研新局面。全市党校系统加入教学科研创新团队的教师共77人。
深化团队协作，提升能力水平。实行以老带新、合力攻坚，由团队内部骨干教师“一对一”结对帮带培养青年教师，言传身教帮助青年教师尽快成长。坚持以教学为中心，把牢专题课的“出口关”，按照“三审一讲两评”的教学新专题开发流程，不定期召开团队内部备课会，审定教学新专题的选题、教学提纲和PPT课件等，对成员整体试讲的教学内容、教学方式、教姿教态、语言表述、PPT课件等进行集中打磨，经团队审定通过的教学新专题才能上校一级的新专题集体备课会。开展教学观摩，随堂“挑刺”，帮助教师发现解决授课过程中存在的问题，改进讲授方式方法，提高课堂教学质量。坚持以科研为基础，以科研项目为载体，协同推进重大课题合力攻关。通过课题调研、理论研讨等形式，实现调研成果共享，对申报课题进行指导，全面提升科研咨政课题成果质量。
加强考核管理，提供有力保障。制定《英国威廉希尔公司,十大博彩公司组建重点（特色）教学科研创新团队的意见》，明确考核管理办法及保障措施，确保团队有序规范运行。要求团队统筹一体安排教学科研咨政交流活动，每年3月中旬制定该团队年度活动计划并明确活动内容，每年至少集中开展2次教学科研活动，每年12月份总结团队活动经验并向校学术委员会作成果汇报。坚持以教学工作、科研成果为导向，以团队成员每年教学课时量和科研工作量为依据，对创新团队进行考核打分。实行创新团队年度考核排名，优秀创新团队不超过30％确定，连续两年考核最后一名，则取消团队，团队负责人两年内不得再次申报创新团队。
（责任编辑：薛斌）
