（1）提升台账管理水平。在全省率先开发就业扶贫信息系统，开展贫困家庭劳动力信息录入工作，为全省就业扶贫台帐管理工作提供了可供借鉴的“乐山模式”，并在全省推广。区、县（市）、乡（镇）全部建立了“一库五表”实名台账，实施分类管理动态更新。
（2）加大技能培训力度。增加了种养殖业等10余项培训项目，对7545名建档立卡贫困家庭劳动力开展技能培训，完成省厅下达3500人目标任务的215．60％。
（3）大力促进转移就业。组织实施“百企帮百村”就业扶贫专场招聘活动，全年组织开展专场招聘会和送岗下乡活动268场（次），1452家市内外企业共提供餐饮、家政、生产加工等岗位5万余个，现场签订意向性用工协议0．4万余人。全市贫困家庭劳动力转移就业达21197人，转移就业率为56．67％，高于全省平均水平9．44个百分点。
（4）大力创造就业环境。通过“乐山就业”微信、“乐山公招网信息终端”推送就业信息5万余条，印发“就业扶贫一本通”、“就业扶贫年画”等宣传资料5万份，广泛开展就业扶贫政策宣传；引导本地企业吸纳贫困劳动力就近就地就业，对认定为就业扶贫的4个基地共给予资金奖补20万元；制定出台《乐山市农村贫困劳动力公益性岗位安置管理办法》，开发农村公益性岗位1668个，兜底安置保障就业1130人。
