为进一步加强党史人才队伍建设，乐山市峨边县委党史研究室把握好选、育、用“三个环节”，培育出善学习、勇担当、敢作为的年轻党史干部。
“求贤若渴”选人才。立足岗位锻炼，在选人用人导向和优化配置上下功夫。紧跟党史学科建设和发展趋势，结合党史部门人才队伍现状，做好党史人才队伍规划，认真落实好干部标准，选聘103名人才为党史员，确保党史事业后继有人。整合人才队伍，启用年轻干部担任党史史志编纂等重担，为他们搭建快捷成长的平台。
“兴贤育才”育人才。坚持打造“学习型”人才队伍，开展多种形式党史思想政治教育和业务培训3次，培育党史人才460余人。建立常态长效学习机制，持续强化理论武装；组织《执政实录》责任编辑业务培训、信息宣传技能培训，专家授课，全员参与学习，营造“老带新、传帮带”氛围，不断提升干部队伍的政治素质和工作能力。
“举贤任能”用人才。通过挖掘发现，积极邀请、充分吸纳热爱党史事业、从事史志研究、具有一定学术造诣的教师、退休干部等党史专业人才加入党史专家人才库，拓展党史队伍外延，构建“大党史”工作格局。截至目前，全县储备党史人才17名，并建成专家库。
（乐山市峨边县委党史研究室 供稿）
